今天由珮大轉述在績優股夢想家社團看到尼莫PO的這篇文章
寫得非常好 ,因此特別情商尼莫大,
希望能藉由部落格公開轉載分享給其它網友觀看.
特別感謝尼莫大的慷慨借文分享!
希望能讓大家做為模範思考.
寫得非常好 ,因此特別情商尼莫大,
希望能藉由部落格公開轉載分享給其它網友觀看.
特別感謝尼莫大的慷慨借文分享!
希望能讓大家做為模範思考.
在這篇文章中也談到集中投資與分散投資的問題
我很喜歡這段內容但這沒有絕對的答案. 完全因人而異,
每個人俱備的投資特性不同. 自然投資喜好也會不同
而我比較偏好集中投資.
那是因為平時即花費較長的時間專注在個股基本面分析上與研究產業動態
比一般散戶更能了解企業特性與投資觀察點.
而我適合的未必適合其它投資人.
網友們只要選擇適合自己特性的投資方式即可,不必刻意複製模仿.
再者, 前幾天有跟網友討論提及到關於長期投資股與成長股投資型態方面.
投資價值型標的股不代表基本面分析後買進就不須要觀察即長抱, 這是最易被誤解的『非典型價值投資』行為.
更需要時時研究所持有的個股各方面條件如營收財務狀況 , 未來產業消息是否正向,公司獲利情形等等, 仍須時時刻刻去注意檢視條件是否仍在設定的篩選條件內.
價值型股投資必須花費的精神與研究並非隨便依賴工具就可以如期得利.
如果說價值投資都要花這麼多時間研究了.
那成長股的投資呢?
是否選股條件比價值型權值股略鬆的情況下, 更要多花時間去研究呢?
很喜歡績優股夢想家社團的這般嚴謹看待投資的心態.
透過不斷地閱讀, 不斷的分析與討論.
才能確保投資進步的原動力, 點石為金的力量是需要多費心思的.
想告訴網友們一件重要的事.
您是想支配股票為您帶來多少獲利, 還是想讓股票操縱您的錢力?
若是無法做到他們這般認真的研究精神.
那就做價值型投資吧!
這樣的投資獲利也許沒有成長股的飆升翻倍報酬,
但確是相對來的穩定, 獲利也很亮眼的.
巴小智
價值型股投資必須花費的精神與研究並非隨便依賴工具就可以如期得利.
如果說價值投資都要花這麼多時間研究了.
那成長股的投資呢?
是否選股條件比價值型權值股略鬆的情況下, 更要多花時間去研究呢?
很喜歡績優股夢想家社團的這般嚴謹看待投資的心態.
透過不斷地閱讀, 不斷的分析與討論.
才能確保投資進步的原動力, 點石為金的力量是需要多費心思的.
想告訴網友們一件重要的事.
您是想支配股票為您帶來多少獲利, 還是想讓股票操縱您的錢力?
若是無法做到他們這般認真的研究精神.
那就做價值型投資吧!
這樣的投資獲利也許沒有成長股的飆升翻倍報酬,
但確是相對來的穩定, 獲利也很亮眼的.
巴小智
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文章作者: 尼莫
分享日期: 2015/4/13 (日)
文章網址: https://www.facebook.com/groups/270881826256988/
上週雷大來問尼莫要不要跟社員講講話,因為是八叔登基大典,不好搶八叔風采就婉拒了,決定會後寫心得文時一起分享
首先
如蕭大那天的發言,社團快4歲,而且還生生不息朝氣蓬勃,這很值得社員思考:
網路社團很多,能撐到4年的有幾個?又為什麼我們能夠做到?
這些問題留給社員思考,尼莫在此要強調我們持續創新領先群倫的幾項措施:
– 績優股夢想家是第一個發點名文清理幽靈社員的投資社團
– 績優股夢想家是第一個要求填寫入社申請且不接受免洗ID的投資社團
– 績優股夢想家是第一個強制發文規定的投資社團
– 績優股夢想家是第一個固定出版季刊的投資社團
– 績優股夢想家是第一個長期舉辦實體聚會的投資投資社團
其次
想問大家: 在社團覺得很舒服嗎?
如果答案是肯定的,代表管理團隊是失敗的
心理學將人所處環境區分為痛苦區(Panic Zone)/拉伸區(Stretch Zone)和
舒適區(Comfort Zone),哈佛幸福課提到最幸福的人不是處在舒適區的人,
而是處在拉伸區的人,因為外在環境是持續在變化的,惟有選擇待在拉伸區
讓自己持續成長,才能有長期的幸福
So管理團隊刻意將社團打造成價值投資學習的拉伸區而非舒適區,基於此概念,
我們強制每位社員半年要發文,且對發文內容提出深刻質疑幫助社員思考
這也是績優股夢想家和其他投資社團差異很大之處,我們將自己定位在一個
真正能夠幫助社員學習價值投資增進投資功力的大家庭,而不是很一般的
互相取暖慰藉或是炫耀投資績效的版面
社員們應該都參加一個以上投資社團,請細細品味箇中差異
第三
威廉演講內容主要是2.0和半導體產業
2.0先前談過,社團運作迄今,需要的交流深度已非在版面上發文可以滿足,
有鑒於此我們去年開始推動咖啡聚會,並於今年更進一步推動2.0投資聚會
簡單講,咖啡聚會就是閒聊投資,由社團資深成員出席回答社員在投資上的
疑難雜症,討論不限主題,新手老手也都有
與咖啡聚會閒聊不同,2.0是針對有能力單獨完成個股分析估價的成員
所設立的聚會,我們歡迎每位成員加入2.0,但請先準備好一份您對單一個股
的完整分析報告,以及做好被一群人鉅細靡遺在各層面拷問這家公司
營運模式/財務績效/估價模型/內在價值等細節的準備
如果你準備好,請告知威廉,威廉也會準備好天堂路等你來挑戰
威廉的半導體產業先前聽他簡報過兩三次(時間總計3~4小時),
有鑑於半導體是台灣市值最高且最有競爭力的產業,
此次特別邀請威廉跟大家分享他1X年的心得,難為他只有半小時能講,
若社員有興趣鑽更深,或許可以單獨辦威廉半導體party
第四
感謝麥克風大抱病來幫大家演講,且演講時間遠遠超出原本預計的1小時,
社員們賺很大.
量化質化若以比重區分,貓大比較像是7/3這種類型的投資人,
反過來尼莫可能比較接近2/8 那天多位社員提問背後的意思都糾結在哪種比較好?
尼莫淺見是沒有好壞與否,在當下最適合你的就是好方法
原因是每種方法對時間和秉性的要求不同.
仰賴量化比較省時間,但因對標的了解程度相對較低,宜多標的分散風險,但分散投資的同時也等於分散賺大錢的機會
仰賴量化比較省時間,但因對標的了解程度相對較低,宜多標的分散風險,但分散投資的同時也等於分散賺大錢的機會
仰賴質化費時費力,對標的了解深入可集中持股,好處是一檔押對賺很大,
但同時押錯也不會少賠你有多少時間?
你喜歡讓3家或30家公司決定你的未來財富?
更麻煩的是:你能自由支配的時間和你的秉性會隨著年齡而改變
就如麥克風大在演講開場時提到的,投資界不斷在造神,
網路上更是一堆沒被驗證的大神或鍵盤投資家,但真實績效如何?
能夠被複製嗎?這都需要深思
最後
補充小弟在會上的問答
– 有社員問如何取得資訊?
答案: 被看見
簡單講,你要別人提供資訊,你就要給別人資訊, give and take,先付出再求收穫,
建議社員平時就多研究分享讓別人看見你,等到你需要的時候自然就會有管道
讓你取得需要的資訊.麥克風大補充他的經驗說當年他還沒什麼名氣時就很用心地
在PTT分享觀點,沒多久之後人家觀察到他分析的東西有料,就有研究員和其他高手
主動找上門私下和他互動,而他也持續投入就建立了自己的消息圈
– 有社員問尼莫之前講過要念會計才能透過財報看懂企業在做什麼,且尼莫推薦
林惠真老師的會計學,那是林教授的書都要念嗎?
答案: 念通會計學新論(上下冊)和高級會計學(上冊合併報表部分)即可,
中會和高會下冊鑽到很細的部分不用看
以上,感謝社員參加週六活動,相信社團在 八叔的領導之下必然更蒸蒸日上
